自ら「学びたい」という意欲のある社員に対しては、自己啓発を奨励し、支援する体制を整えています。会社業務に関連する法定資格の取得、技能の向上、その他、資質の向上を図ろうとする社員に対して費用を援助するほか、自己啓発のための休職を認めています。

　社員の自主的学習を支援するためにeラーニングシステムを導入し、各種の教材を配信しています。受講者はインターネットを利用して、自分の好きな時間に、自分のペースで必要な知識を身に付けることができます。平成21年度から制定される新資格「登録販売者」取得のための受験に向けて、当社オリジナルの試験問題や模擬試験も用意しています。

　広く海外の知識、技術を習得して業務知識の向上ならびに技術・技能の研修・習得を図るとともに、国際的視野を広めることを目的に実施しています。希望者または所属長による推薦者から留学者を決定し、海外の学校、研究機関、企業等へ派遣します。期間は原則として２年以内です。