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採用情報

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広貫堂グループは「医薬品の製造販売を通じて、大衆の疾病の予防と治療、健康の増進に寄与すべき社会的責任を果たす」「優れた医薬品と優れた従業員によって培われる信用を基盤として社業の発展をはかる」を経営理念として、常に社会に貢献する精神を貫いてきました。

医薬品業界は製造・販売ともに大きな環境変化にさらされていますが、そのなかで広貫堂はグループの総力を結集して「付加価値創生」にチャレンジしています。130余年の伝統をベースとしながら、それに安住することなく、常にイノベーションを求める社風があります。人財は最も重要な経営資源であり、ひとを育て、ひとを生かす職場と仕組みが整備されています。

仕事を通じて自分の可能性を伸ばしたい、社会に貢献しているという実感をもちたい、そんな思いを広貫堂で実現してみませんか。「救療の志」を共有し、ともに成長していける人を広く募集しています。

「人を大切にしている」「会社にとって人は財産である」との想いをこめて、
弊社では「人材」「人財」と表記しています。

ごあいさつ

私たちはみなさん一人ひとりをしっかりと見つめ、それぞれの能力を引き出すために、みなさんとの出会いを大切にします。
総務人事部長 岩城 裕一

新卒採用情報

広貫堂で働くために必要な知識、技能とは?
自分が学んできたことを本当に活かせるのだろうか?
安心してください! 広貫堂が何よりも重視しているのは、
いまの自分よりも向上しようという、その気持ちなのです。

福利厚生

社員の仕事に対する意欲の向上や、社員が仕事に専念できる環境づくりは、とても大切なことだと考えています。そのために、広貫堂は、さまざまな福利厚生制度を設けています。

人財育成

新入社員研修・各階層別研修・分野別研修など体系化された研修システムが整備されています。

よくある質問

採用について、よく寄せられる質問と回答集です。