当社は防災の日(9月1日)にあわせ、地震発生直後の身を守るための安全確保行動を身につけるため、

「県民一斉防災訓練～シェイクアウトとやま～」に参加しました。

※シェイクアウト訓練とは、2008年にアメリカカリフォルニア州で始まり、一斉に安全確保行動(①まず低く②頭を守り③動かない）を実施する防災訓練です。

今後も日頃の防災を見直しそして高めるためにも、継続して訓練に取り組んでまいります。

当社は、６月２８日開催の第１０９期定時株主総会において、
以下の役員が選任され、それぞれ就任いたしました。
また、本総会終了後の取締役会において、
代表取締役社長に塩井貴晴が選任され就任致しました。

当社の取締役、監査役は以下の通りです。

取締役

監査役

当社は2023年5月18日に (一社)富山県安全運転管理者協会より、交通安全優良事業所として表彰されました。

社有車運転前後のアルコールチェックや安全運転ニュース配信、交通安全週間の周知等が評価されての表彰となりました。

今回の受賞に慢心することなく、今後もより一層の交通安全活動に取り組んで参ります。

株式会社広貫堂は、次世代育成支援対策推進法に基づき
「一般事業主行動計画」を公表いたします。

• 株式会社広貫堂行動計画

当社は2022年9月1日付で、とやま女性活躍企業に認定されました。

今後も次世代育成の責務を果たし、女性が活躍しやすい職場づくりや、仕事と育児の両立支援の制度の充実、その他ワーク・ライフ・バランス推進へ積極的に取り組んで参ります。 

★とやま女性活躍企業とは★
企業の成長とウェルビーイング（真の幸せ）の実現に向けて、女性が活躍する県内企業等を県が認定する制度です。
女性が活躍しやすい職場づくりを後押しするとともに、認定企業に対し「選ばれる企業」としてのブランド力向上と優秀な人材確保を支援します。認定期間は3年間です。

当社は、６月２８日開催の第１０８期定時株主総会において、
以下の役員が選任され、それぞれ就任いたしました。
また、本総会終了後の取締役会において、
代表取締役社長に塩井貴晴が選任され就任致しました。

当社の取締役、監査役は以下の通りです。

取締役

監査役

当社は、６月２３日開催の第１０７期定時株主総会において、
以下の取締役（９名）選任案が承認可決され、それぞれ就任いたしました。
また、本総会終了後の取締役会において、
代表取締役会長に塩井保彦、代表取締役社長に塩井貴晴が選任されそれぞれ就任致しました。
当社の取締役は以下の通りであります。

取締役

株式会社広貫堂（本社：富山市梅沢町、資本金：2,145 百万円、代表取締役：塩井保彦）は、 2021年5月17 日に中国・上海にて開催されるフォーラム「日本文化日」にて、中国ヘルスケア産業のトップ企業である上海復星医薬（集団）股份有限公司（上海）の100％子会社「Fosun Pharmaceutical Distribution Jiangsu Co.,Ltd」と、中国における当社ブランド製品の独占販売権許諾契約に関する合意を締結することをお知らせいたします。また復星集団の関連会社である Fosun Entertainment Japan 株式会社（東京）が、当該事業の全体の調整を行います。

本契約締結に伴い、復星集団との提携を進め、中国市場での新たな販売ルートと広貫堂ブランドを構築し、より多くの中国の方々に広貫堂製品を届けて参ります。

中国市場における当社製品の独占販売権許諾契約に関する合意締結のお知らせ

（中文）中国市場における当社製品の独占販売権許諾契約に関する合意締結のお知らせ

弊社では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、お客様の安全安心を最優先し、お取引先様および地域社会に対する安全配慮等の観点から、感染予防・拡大抑止、従業員の安全確保等の対策に取り組んでおります。

ご来社の際は正面入口にて「検温」「手指の消毒」「マスクの着用」「受付表への記入」をお願いしております。

「検温」で37.5度以上の発熱があった場合や、「手指の消毒」「マスクの着用」に応じていただけない場合は、ご来社をお断りする場合がございます。

 ご来社後14日以内に新型コロナウイルスの感染が判明した場合は、お手数ですが弊社担当従業員までご連絡いただきますようお願いいたします。

恐れ入りますが、皆様のご理解・ご協力の程、お願い申し上げます。

当社は2020年8月27日付で、厚生労働省富山労働局より次世代育成支援対策法に基づく

「子育てサポート企業」として、２度目の次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

2017年に続いて今回が２度目の取得となり、取得回数に応じてマーク内の星(☆)が増えます。

今後も次世代育成の責務を果たし、育児休業が取りやすい環境づくりや、仕事と育児の両立支援の制度の充実、その他ワーク・ライフ・バランス推進へ積極的に取り組んで参ります。 

★次世代認定マーク「くるみん」とは★
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

またこのロゴマークはあかちゃんが包まれている「おくるみ」と会社ぐるみ・職場ぐるみで育成に取組み育んでいこう、という意味が込められています。